Здравствуйте, лучшим вариантом является увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) , если работодатель не желает идти навстречу Вашим пожеланиям, то может быть у Вас есть неиспользованный отпуск, по окончании которого вы так же можете расторгнуть трудовой договор.

18.10.2018, 13:21

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Колотуша Дмитрий Виталиевич

Юрист из города Омск, стаж 13 лет

4.9 5768 отзывов

Добрый день!

В соответствии с действующим законодательством РФ, уволиться без отработки можно только с согласия работодателя.

18.10.2018, 13:18

Спросить юриста

Даша

Автор вопроса

0 отзывов

А если в заявлении написано, в связи с переездом? По статье 78. Имеют право заставить отрабатывать?

18.10.2018, 13:25

Спросить юриста

Урванцев Вячеслав Леонидович

Юрист из города Омутнинск, стаж 17 лет

4.9 3477 отзывов

Если согласие не достигнуто, то значит придется отрабатывать, но может быть Ваш работодатель не такой жесткий и в заявлении об увольнении Вы укажете, что расторгаете в связи со срочным отъездо.. На Вашей стороне нормы ст.80 ТК:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Просто нужно обосновать невозможность продолжения трудовых отношений.

18.10.2018, 13:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно уволиться без отработки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Казань - онлайн услуги юристов