Проблемы с отпуском и увольнением - конфликт интересов между приказом и рапортом сотрудника
опубликован 18.10.2018, 14:31
Уже есть приказ на отпуск на октябрь месяц, а я хочу написать рапорт на отпуск в октябре с последующим увольнением, но мне отказывают в этом ссылаясь на то что якобы уже есть приказ. Вот уйдёшь в отпуск а потом пиши рапорт на увольнение-говорят. Обязаны ли они предоставить отпуск согласно моего рапорта?
Вы можете написать отдельный рапорт на увольнение, чтобы дата увольнения была последним числом отпуска. Главное, чтобы с момента подачи заявления на увольнение и до даты увольнения было не менее 14 дней (можно больше дней). Приказ на отпуск по Вашему заявлению также может быть отменен с проведением перерасчета выплаченых отпускных, в случае если Вам это нужно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как правильно оформить увольнение из организации после неотгулянного отпуска за 2013 год?
Возможно ли взять отпуск и сразу уволиться в январе 2022 года?
Как не увольняться из вооруженных сил Российской Федерации по собственному желанию, если приказ на увольнение уже пришел?
Написание рапорта об отзыве рапорта об увольнении в связи с оставшимся отпуском на 2 дня перед выходом на пенсию из МВД
Возможность ухода в отпуск при сокращении штатной должности в октябре - правила и рекомендации
Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Возможно ли отозвать рапорт об увольнении и вернуться на службу при нахождении в отпуске?
Как правильно уволиться из МВД в связи с частыми больничными - ситуация и рекомендации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут