18.10.2018, 22:34
ответ на вопрос № 14720865
Вы можете написать отдельный рапорт на увольнение, чтобы дата увольнения была последним числом отпуска. Главное, чтобы с момента подачи заявления на увольнение и до даты увольнения было не менее 14 дней (можно больше дней). Приказ на отпуск по Вашему заявлению также может быть отменен с проведением ...