Ограничение прав сотрудника ООО - как защитить свои права и восстановить доступ и подпись

Вопрос №14724263 из г. Москва
опубликован 19.10.2018, 11:11

Я сотрудник ООО, официально нахожусь в должности, однако мой работодатель забрал у меня право подписи, а также ограничил мне доступ ко всем информационным ресурсам (удалили мою учетную запись). Теперь я просто сижу и ничего не могу делать. Официально меня от работы не отстранили. Как мне быть? Какие мои права нарушены? К кому обратиться за восстановлением нарушенных прав?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13923 отзывa

В суд;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

""ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателяРаботодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

19.10.2018, 11:28

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Гусева Оксана Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.9 876 отзывов

Здравствуйте. Хорошо бы видеть Вашу должностную инструкцию, трудовой договор. Непонятно, какая у Вас должность и сфера работы. Для начала обратитесь к трудовому договору, что должен предоставить Работодатель? Если Вы не можете выполнять трудовую функцию, то это простой по вине Работодателя. Надо подавать официальное письмо к руководству, что и почему? И также указывать, что не по своей вине Вы не выполняете работу. Простой оплачивается 2/3.

19.10.2018, 11:25

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44301 отзыв

Виктор Петрович, тут надо понимать, возможно ли, скажем, предъявление к Вам претензий по поводу невыполненной работы в этой связи.

На всякий случай подайте работодателю докладную записку по этому вопросу, опишите, чем Вы не обеспечены, по какой причине Вы не можете выполнять работу.

А так вообще если работодатель выплачивает Вам зарплату то Ваши права не нарушены, на первый взгляд...

19.10.2018, 12:39

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста