Переплатили пособия по уходу за ребёнком из-за ошибки в начислениях - что произойдет с излишком после смены работодателя?
Вопрос №14725492
из г. Екатеринбург
опубликован 19.10.2018, 15:18
опубликован 19.10.2018, 15:18
Переплатили пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, т.к. бухгалтер при начисления ошиблась и указала двойную, вместо рождения второго ребёнка. По истечение декрета вернулась на прежнее место работы, предложили вернуть излишек, договорились на оплату 500 р в месяц в качестве погашения (знаю, что могу ничего не выплачивать, т.к. моей вины нет и ошибка не является счетной, решила пойти на компромисс, чтобы не портить отношения с работодателем). Недавно поменяли юр.лицо, меня уволили и приняли в др.юр лицо, прислали ведомость внесения через кассу с основанием излишне выплаченная заработная плата. Правомерны ли такие внесения, ведь по сути в том юр. лице я больше не работаю, что должно произойти с долгом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,
Действия работодателя были неправомерны с самого начала. Вы действительно могли ничего не возвращать, учитывая ошибку бухгалтера.
Ту задолженность вы должны были платить тому юр.лицу, с которого уходили в декретный отпуск.
Желаю Вам удачи и всех благ!
19.10.2018, 15:27
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Добрый день, Екатерина!
Чтобы ответить на ваш вопрос - нужно ознакомиться с корпоративными документами вашего работодателя. Возможно то юр. лицо, откуда вас уволили является правопреемником нынешнего. Не зная полной картины документооборота вашей компании и течения корпоративных процедур, нельзя корректно ответить на ваш вопрос. Но могу сказать одно, что возврат по статье излишне уплаченной зп теоретически не законен, т.к. вы совершаете возврат по другой статье расходов работодателя.
19.10.2018, 15:27
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Иск в отношении главного бухгалтера ведется по факту хищения бюджетных денежных средств в учреждении.
Судебный иск о необоснованном обогащении в результате счетной ошибки - практика и рассмотрение случаев
Если нельзя удержать с работника, можно ли удержать с виновного бухгалтера?
Ошибки в начислении пособия по уходу за ребенком - Что делать, если вас лишили выплаты?
Получение ежемесячного пособия во время декретного отпуска - возможность обязания к возврату?
Возможность взыскания излишне выплаченных средств при ошибке органа - случай с единовременным пособием по рождению ребенка
«Проверка ФСС выявила неправильное начисление пособия по уходу за ребенком
Сейчас хочу выйти на прежнее место, говорят кризис, нет мест (я знаю, что это не законно).
Необоснованное удержание 50% пособия по уходу за ребенком - анализ ситуации и правила возмещения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут