Несчастные случаи в нашей компании - руководство бездействует и пытается замять происшедшее

Вопрос №1472596 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.11.2011, 20:42

В нашей компании происходит уже не первый несчастный случай (производственная травма), но руководство среднего звена не принимает никаких мер, наоборот пытается замять происшедшее... В 2008 году мне в процессе работы отрубило часть пальца на левой руке, (я лишился фаланги) Поддавшись уговорам руководства я замял этот вопрос, сказав в травмпункте, что это бытовая травма, хотя до этого в институте где мне проводили частичную ампутацию пальца, в документации записано, всё как есть, то есть, что травма произошла на производстве. На днях, а именно 24.11.11 г. один из сотрудников нашей бригады также получил травму, ему серьёзно распороло ногу, потребовалось хирургическое вмешательство, сейчас он на больничном, и повторяется всё та же история, попытка замять это дело-инженер по технике безопасности бездействует, руководство делает намёки,как и в случае со мной о взаимовыгодной договорённости, а именно, лишь 100% оплате больничного... Подскажите пожалуйста, кроме оплаты больничного положены какие-то выплаты за полученную травму, и если да,то какие документы для этого требуются (с чего начинать пострадавшему) ещё раз повторюсь-руководство пытается всячески замять это чп.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 1527 отзывов

Последовательность действий проста, вызов скорой,фиксация пришествия актом , получение больничного, и далее обращение в инспекцию по труду, прокурору , в суд и тд и тп...

28.11.2011, 20:58

Спасибо Лев Борисович за ответ,но у нас немного другая ситуация,пострадавшего доставляли в травмпункт на служебной машине,и как я понимаю акт должен был составляться в травмпункте,информация очень ценна для нас,я сам пострадал на производстве,и хотел бы помочь моему коллеге,оказавшемуся в такой-же ситуации...Мы Вам очень Благодарны!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут

8 800 505-91-11

Пострадавший вправе отказаться от доставки в травмпункт на служебном транспорте или по приезду в травмпункт написать в карточке травматика причину травмирования-травма на производстве.

28.11.2011, 21:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несчастные случаи в нашей компании - руководство бездействует и пытается замять происшедшее

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы