Уважаемые юристы существует ли закон, на который мы можем сослаться?
опубликован 28.11.2011, 20:47
Мы работаем в малокомплектном детском саду, где методическую работу должна выполнять заведующая, т. к. в штатном расписании у нас нет должности методиста. Взяв на работу свою знакомую (которая раньше была заведующей в другом детском саду), на должность младшего воспитателя, заведующая переложила свои обязанности на нее. Работу младшего воспитателя данный работник не выполняет, а постоянно вмешивается в пед. процесс. Очень сложно стала работать в коллективе.
Имеет ли право заведующая расширять права одного работника и ущемлять права других? Уважаемые юристы существует ли закон, на который мы можем сослаться?
С уважением воспитатели коллектива.
Здравствуйте Татьяна! Расширение полномочий должно быть отражено в должностной инструкции работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Перевод воспитателя в должность воспитатель без согласия работника - допустимо ли такое действие руководителя?
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Определение компетенции заведующей детским садом - проверки знаний педагогической деятельности и влияние на должность воспитателя
Вопрос о перестановке должностей в детском саду - что будет с заведующим, когда присоединят к другому саду?
Воспитатели ДОУ вынуждены выполнять обязанности младшего воспитателя за символическую плату - правомерно ли это?
Возможна ли смена должности младшего воспитателя на простого воспитателя с меньшей зарплатой?
Как сохранить педагогический стаж при изменении должности в детском саду?
Воспитатель из села отказалась от должности руководителя, что будет со школой-детским садом?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут