Культорганизаторы в сельском клубе сталкиваются с уменьшением ставки заработной платы - есть ли законность?

Вопрос №14728469 из г. Владивосток
опубликован 20.10.2018, 13:07

Я работаю культорганизатором в сельском клубе. Совсем недавно наше поселение сообщило нам, что в связи с тем что зарплата должна повысится а в поселении денег нет нас переводят на 0,6 ставки и это уже за год происходит 2 раза. Имеет ли право работодатель так поступать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Работодатель поступает незаконно.

Перевод на неполный рабочий день возможен по соглашению сторон (ст. 93 ТК). Если вы против, то по инициативе работодателя перевод на неполный рабочий день возможен только в предусмотренном законом порядке и на срок не выше 6 месяце.

В соответствии со ст. 74 ТК:

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

21.10.2018, 10:50

Большое спасибо.Теперь все понятно.Не всегда сама можешь разобраться в юридических вопросах без помощи специалиста. Огромное спасибо еще раз в оказании помощи простым людям.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 21 час