Незаконное увольнение по соглашению сторон - что делать в случае нарушений в компании
опубликован 20.10.2018, 14:24
Я работаю в частной компании, повысила голос на начальника, тут же подвели под нарушение должностных и т.д, заставили пол давлением написать заявление на увольнение по соглашению сторон без указания даты, еще одно замечание они ставят дату и я уволена, доп соглашение к трудовому договору я тоже подписала, сказали если не подпишу уволим по статье по утере доверия, законно ли это вообще и что я могу сделать, условия работы нормальные, руководство не адекватное, уходить некуда.
Здравствуйте!
Не надо было писать заявление. Теперь можете написать заявление об отзыве заявления об увольнении и направить его заказным письмом по почте с описью вложения на случае неправомерного увольнения.
Незаконное увольнение можно оспорить в судебном порядке в течение 1 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Как аннулировать доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон при беременности?
Работодатель изменяет формулировку увольнения после суда по восстановлению на работе
Проблема с заявлением на увольнение - моя беременность и желание избежать негативных последствий
Принудительное увольнение по соглашению сторон - что делать, если не согласен с дополнительным соглашением?
Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут