Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
опубликован 10.07.2021, 10:46
Здравствуйте.
Я Вам ещё раз повторю, что заявление в этом случае не пишется. Если Вы писали какое то заявление, то нужно понимать, что именно в нем Вы указали. Возможно, фактически это увольнение по собственному желанию. Тогда заявление Вы вправе отозвать в любое время до окончания срока отработки (наступления дня увольнения) в соответствии со ст.80 ТК РФ.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Да, конечно можете написать отзыв на увольнение, если на ваше место никто не принят.
Да, можете отозвать заявление.
Забирайте свое заявление спокойно, написав на имя работодателя соответствующий отзыв.
Вы в своем заявлении перечислили необходимые вам условия соглашения?
Сотрудник имеет полное право аннулировать свое заявление на увольнение до окончания (24-00 ч) того для, который он указал в нем в качестве последнего рабочего (ч. 4 ст. 80 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Можно ли выиграть суд после увольнения по соглашению сторон?
Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.
Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут