Вопрос о трудовой книжке при увольнении - обязан ли работодатель отправить ее по почте и какова правовая основа?

Вопрос №14729646 из г. Кострома
опубликован 20.10.2018, 20:06

Обязан ли работодатель, отправить трудовую книжку при увольнении почтой (т.к. офис находится очень далеко, от того города, где я живу), по моему письменному заявлению и если да, то на основании какой статьи закона?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Наталья Сергеевна

Юрист Калининград, стаж 8 лет

4.5 795 отзывов

Добрый день.

Работодатель обязан отправить вам трудовую книжку, получив от вас согласие на это.

п.36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").

"В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия"

20.10.2018, 20:22

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Да, обязан.

В соответствии со ст. 84.1 ТК:

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

20.10.2018, 20:21

Спросить юриста