Окончание декретного отпуска - действия при прекращении деятельности ИП

Уважаемая Юлия!

Если ИП формально существует, то Вы можете и не увольняться.

Пусть ИП увольняет Вас по сокращению штата, выдерживая эту процедуру согласно Трудовому кодексу.

Либо можете уволиться по соглашению сторон (ст.78 ТК), где прописать сумму компенсационной выплаты и дату увольнения. Соглашение составляется только в письменном виде.

Если у ИП нет денег, пусть берет кредит, но выполняет свои обязательства перед нанятыми работниками.

Удачи!