Вопрос об увольнении с указанием особенностей оформления

Вопрос №14730742 из г. Омск
опубликован 21.10.2018, 10:01
Меня зовут Дарья. Работаю в образовательной организации (колледже) совместителем и учусь в магистратуре на очном отделении. А так же со мной живет мама инвалид 1 группы, которой я очень нужна. Сейчас перестало хватать времени всё это совмещать. Могу ли я уволиться с отработкой в три дня, а не 14 и если да, то как это оформить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. В вашем случае необходимо при написании заявления указать необходимую вам дату увольнения указать причину увольнения без предусмотренного ст. 80 ТК срока предупреждения 2 недели - в связи с необходимостью ухода за матерью - инвалидом 1 группы, приложить копию справки (др. документа, подтверждающий инвалидность, необходимость постоянного ухода).

В соответствии со ст. 80 ТК:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

21.10.2018, 10:30
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских