Нарушает ли начальник права сотрудника, переводя его без согласия на равнозначную должность на основании КЗОТ?

Вопрос №1473439 из г. Екатеринбург
опубликован 29.11.2011, 14:46

Начальник сказал что на основании КЗОТ он может меня перевести с одной должности на равнозначную должность без моего согласия. Я хотела узнать прав он или нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андреев Ярослав Геннадьевич

Юрист Фрязино

5.0 46 отзывов

Доброго вечера суток.

Статья 72.1. ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушает ли начальник права сотрудника, переводя его без согласия на равнозначную должность на основании КЗОТ?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы