Определение даты действия дополнительного соглашения по форме эффективного контракта при заключении трудового договора

Вопрос №14734817 из г. Кострома
опубликован 22.10.2018, 12:05

Такой нюанс при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору по форме эффективного контракта: В разделе I. Общие положения в п. 6 пишется - Настоящий договор вступает в силу с, в п. 7. Дата начала работа: . Подскажите, пожалуйста, какие даты писать - даты дополнительного соглашения или даты основного трудового договора с работником? К примеру, основной трудовой договор с работником (тогда еще по обычной форме) был заключен 01.01.2009 г. Доп. соглашение (уже по форме эффективного контракта) заключается - с 01.01.2014 года. Какие даты надо писать: с 2009 г. (по основному трудовому договору) или с 2014 года (уже, как новый трудовой договор, но уже в форме эффективного контракта). Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Заикина Елена Николаевна

Юрист Кострома, стаж 24 годa

5.0 5 отзывов

Вообще, эффективный контракт - это, по сути, новый вид трудового договора, поскольку в нем могут быть прописаны новые требования или более подробно определена трудовая функция, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг. Следовательно и дата ставится та, с которой Вы ознакомлены с этим контрактом. Да и в любом случае, дополнительное соглашение к трудовому договору вступает в действие по соглашению сторон с момента его подписания ими.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение даты действия дополнительного соглашения по форме эффективного контракта при заключении трудового договора

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы