Фиксация производственных и бытовых травм - места и способы

Вопрос №14735152 из г. Ижевск
опубликован 22.10.2018, 13:09
Получена производственная травма. Кто и где фиксирует производственные (бытовые) травмы? Где это возможно узнать и зафиксировать самой?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все это сделано, и лист нетрудоспособности есть, и не один. Как я лично могу узнать и удостовериться на 100% как была зафиксирована травма (может попросить предоставить какой-либо документ?) что травма на самом деле производственная?

22.10.2018, 18:54
Задать вопрос юристу

По факту получения производственной травмы вообще то назначается комиссия, производится расследование с привлечение инспекции по труду, по итогам которого составляется соответствующий акт. Обратитесь к работодателю на основании ст. 62 ТК РФ с требованием предоставить соответствующий акт. Если расследования не было, то можно через суд обязать работодателя его провести.

22.10.2018, 19:04

Должен быть составлен акт по форме Н 1

22.10.2018, 19:14

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток!

Сначало необходимо обратиться за медпомощью и получить документ, подтверждающий наличие трамвы поставить об этом в известность работодателя. Он должен произвести проверку по данному факту. Можно так же обратиться в трудовую инспекцию.

Медработника при оказании Вам помощи необходимо сказать об обстоятельствах получения трамвы, т.е. указать, что она получена на производстве.

22.10.2018, 13:22
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

Все это сделано, и лист нетрудоспособности есть, и не один. Как я лично могу узнать и удостовериться на 100% как была зафиксирована травма (может попросить предоставить какой-либо документ?) что травма на самом деле производственная?

22.10.2018, 18:54

По факту получения производственной травмы вообще то назначается комиссия, производится расследование с привлечение инспекции по труду, по итогам которого составляется соответствующий акт. Обратитесь к работодателю на основании ст. 62 ТК РФ с требованием предоставить соответствующий акт. Если расследования не было, то можно через суд обязать работодателя его провести.

22.10.2018, 19:04

Должен быть составлен акт по форме Н 1

22.10.2018, 19:14

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских