Вопрос о следующем отпуске после декретного - какой будет срок исходя из стажа работы?

Отпуск предоставят Вам по графику согласно ст.123 Трудового кодекса РФ, но т.к. отпуск получен авансом, то сначала Вы должны отработать период, за который отпуск уже отгуляли.

Следующий отпуск будет у Вас через полгода после выхода. Согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ (

Здравствуйте. Вы отпуск отгуляли. В соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, Не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Пойдёте в отпуск согласно общего графика Желаю удачи. В.

Здравствуйте, поскольку, неиспользованного отпуска у Вас уже не осталось, то следующий отпуск будет предоставлен Вам согласно графика отпусков, утвержденного на предприятии. ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Следующий отпуск Вам предоставят не ранее чем через 6 месяцев после выхода на работу.

Всего доброго и удачи Вам.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отпуск сможете оформить за отработанные реально не менее 6 месяцев. Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (действующая редакция)

Трудовой кодекс РФ Глава 19 Статья 122

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.