Проблемы с аллиментами на новом месте работы - кто виноват и как решить ситуацию?

Здесь нужно разбираться с бухгалтерией этой организации-почему она е удерживала алименты стст 80-82 СК РФ.

Виновата как бухгалтерия, так и муж. Бухгалтерия - потому что не удерживала алименты. Муж - потому что добровольно их не платит и не исполнять свои обязанности (ст. 80-81 СК РФ).

Теперь надо погашать задолженность. Иных вариантов в данном случае нет.

Вполне возможно, что муж уволился с работы. Поэтому решение суда в нарушение закона не исполнялось (ст.13 ГПК РФ). Либо сменился бухгалтер и упустил необходимость удержания алиментов. Либо удержали слишком много, в результате чего получилась переплата. В любом случае лучше обратиться в бухгалтерию организации для решения этого вопроса.

В данном случае надо обращаться в бухгалтерию предприятия. Может быть здесь человеческий фактор. И если подтвердится вина конкретного бухгалтера есть основания для привлечения к дисциплинарной ответственности. Ст.80-82 СК РФ.

Исполнение обязан контролировать пристав.

Исполнение обязан контролировать пристав.

Здравствуйте, разбираться в случившемся должен старший судебный пристав согласно закону об исполнительном производстве. Пишите жалобу - в срок 10 дней он обязан дать ответ. Если виноват работодатель должника - предъявляйте к работодателю иск в порядке ст.118 ФЗ Об ИП

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018)

.

Статья 118. Защита прав взыскателя при несвоевременном исполнении исполнительного документа

Взыскатель вправе предъявить лицам, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, иск о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по их вине.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, виноват работодатель так как на основании ст. 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.

Согласно пункту 3 статьи 17.4 КоАП, нарушение норм Закона "Об исполнительном производстве", например, невыполнение условий исполнительного документа или законных требований пристава-исполнителя, влечет за собой привлечение виновного должностного лица к административной ответственности. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо.

Виноват в этом судебный пристав-исполнитель в производстве которого находится исполнительное производство. Вам нужно подать жалобу на имя старшего судебного пристава о бездействии его подчиненного.

Руководствоваться вы должны ст. ст. 50, 64, 122-124 Федерального закона «Об исполнительном производстве»,

Статья 122. Сроки подачи жалобы

Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии).