Вопрос о предоставлении отпуска после шести месяцев работы
опубликован 25.10.2018, 09:13
Хочу узнать. Я устролся на работу 03 октября 2018. Я знаю что он обязан его предоставить через 6 месяцев т.е в Марте месяце, но может ли он его дать мне позднее октября месяца 2019 года?
Добрый день! Видимо речь идет об ежегодном основном оплачиваемом отпуске? Право на такой отпуск в первый год работы действительно возникает у работника по истечение 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Но это не обязанность работника использовать отпуск сразу по истечение шести месяцев. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен быть использован работником в течение рабочего года. В Вашем случае это с 03.10.2018 по 02.10. 2019. Дату отпуска можно согласовать с работодателем при составлении графика отпусков на 2019 год.
С уважением, Гаврилова Людмила.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Необходимо подать заявление о перерасчете больничного
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Производственная травма спустя 5 месяцев работы - возможность запросить справку НДФЛ за предыдущие годы
Как правильно рассчитать выплаты по больничному листу в случае декретного отпуска и короткого стажа работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут