Работодатель требует полностью отгулять отпуск в текущем году - что делать?
опубликован 26.10.2018, 12:21
Я работаю в больнице, отпуск у меня 42 календарных дня. Я отгуляла только часть отпуска, осталось 18 дней, планировала его отгулять уже в 2019 году, брать компенсацию не собираюсь, но работодатель заставляет меня отгулять в этом году полностью отпуск! Прав ли он?И что мне делать?
Добрый день!
Вы имеете право перенести отпуск на следующий год только по соглашению с работодателем.
Разделение отпуска на части по ТК РФ возможно по соглашению между работником и работодателем при одном условии: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Неиспользованный же отпуск переносится на следующий год и должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (часть третья ст. 124 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Ограниченное количество отгулов в случае увольнения - верно ли, что мне осталось всего 2.5 дня отгулять?
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?
Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск
Ограничения отпуска для врача-рентгенолога - не положено отгулять весь отпуск за второй год работы?
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Спор о продолжительности отпуска перед декретным - правомерны ли действия работодателя?
Администрация сомневается в правомерности отгула полного отпуска у воспитателя в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут