Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Администрация сомневается в правомерности отгула полного отпуска у воспитателя в детском саду

Вопрос №5682147 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.12.2014, 22:32

Я работаю воспитателем в детском саду с января 2012 года. Наш отпуск составляет 42 календ. Дня,отпуска отгуливаем только летом. В 2012,2013 и 2014 году я отгуляла отпуска полностью (по 42 дня). Теперь администрация настаивает на том, что это неправильно и летом 2015 года мне можно будет отгулять только половину. Права ли администрация?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена

Юрист Санкт-Петербург

0 отзывов

Спасибо,но моё мнение никто не спросит.Не проще ли дать авансом,чем потом эти оставшиеся дни будут тянуться ежегодно хвостом?

19.12.2014, 23:28

Задать вопрос юристу

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Не проще, если вы решите уволиться то останетесь должны а работодатель не сможет без вашего согласия удержать деньги.

19.12.2014, 23:34

Спросить юриста

2 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Отпуска предоставляются только по графику (ст .123 ТК РФ)

19.12.2014, 22:35

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том,что графиков ещё нет.Администрация в данном случае настаивает на том,что я не имею права отгулять отпуск авансом,настаивают на отпуске за 6 отработанных месяцев (с января по июнь)

19.12.2014, 22:39

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

График должен быть, иначе нарушение и ст. 5.27 КоАП РФ

19.12.2014, 22:41

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

на полный отпуск вы можете рассчитывать через 11 месяцев работы, а предоставление отпуска авансом это право работодателя а не обязанность.

19.12.2014, 22:42

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Да,но в декабре мне никто не даст вторую половину.

19.12.2014, 22:48

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Как будет составлен график вы можете высказать свое мнение. Одна часть отпуска не должна быть менее 14 дней, остальное может быть поделено хоть по 5 дней.

19.12.2014, 22:51

Спросить юриста