Организация, занимающаяся оптовой торговлей стройматериалами (ОСНО), рассматривает вопросы индексации окладов различным сотрудникам

Question

Мы являемся коммерческой организацией, занимающейся оптовой торговлей стройматериалами (ОСНО)

Является ли нарушением, если разным сотрудникам проиндексируют оклады в разной степени (например части работников на 5%, части - на 7%)? Можно ли в положении об индексации сделать оговорку, что индексации подлежат оклады тех сотрудников, которые отработали в организации не менее полугода?

С уважением,
Александр Пигарев.
Главный бухгалтер.

Тома Анна Вячеславовна · Accepted Answer

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, требований к размерам, порядку, а также периодичности индексации заработной платы работников, трудящихся у работодателей коммерческих организаций, трудовым законодательством не установлено. Согласно ст. 134 ТК РФ работодатели коммерческих организаций производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом основанием для повышения среднего заработка является сам факт повышения заработной платы, а не положение, устанавливающее порядок индексации, средний заработок работников должен увеличиваться на повышающий коэффициент независимо от наличия в локальном акте указанной в вопросе оговорки. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Это не является нарушением. В коммерческой организации условия оплаты труда, индексаций и пр. устанавливает работодатель в локальных актах. Система оплаты труда - его компетенция (ст. 8, 135 ТК РФ).

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Зависит от порядка, установленного коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Если в них такой порядок предусмотрен, то такое возможно. Согласно ст.134 Трудового кодекса РФ Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Организация, занимающаяся оптовой торговлей стройматериалами (ОСНО), рассматривает вопросы индексации окладов различным сотрудникам

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли подарить коммерческой организации 1 700 000 рублей, если являешься не коммерческой организацией, статья 575?

Кто устанавливает плату за коммерческий найм жилого помещения в ФГУП ЖЭУ ПНЦ?

Возможно ли открыть обособленное подразделение для технического обслуживания автомобилей и продажи запчастей на

Организация осуществляет оптовую торговлю шинами и обслуживание клиентов, включая физические и юридические лица

Оптовая торговля шинами и розничные продажи - особенности налогообложения и плательщик НДС

Является ли школа некоммерческой организацией и возможность использования программного обеспечения для некоммерческих организаций

Возможно ли наличие двух главных бухгалтеров, один из которых аудитор, без осуществления полномочий?

Является ли отсутствие подписи главного бухгалтера на договоре основанием для признания его недействительным?

Благотворительная организация и благотворительный фонд - различия и выбор для накопления средств на благотворительные цели

Как начислять стоимость монтажных услуг для покупателей строительных материалов?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59