Проблема с получением заработной платы в Алко трейд магазине Леон - обязательное введение карты и проблема с предпочтением наличных

Question

Работаю в сети Алко трейд магазин Леон. Они в обезательном порядке требуют чтоб работники завели карты для заработной платы. Но мне не надо и не удобно получать на карту мне надо наличными. Грозяться уволить. Как мне быть.

Манузина Кристина Валерьевна · Accepted Answer

Добрый день! Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Таким образом, вам нужно изучить свой трудовой договор и коллективный договор, если таковой имеется. Если у вас предусмотрено, что зарплата производится только в безналичном порядке (для этого как правило, работодателем заключается зарплатный проект с банком), то в данном случае вы имеет право лишь выбрать банк, о чем пишете заявление, если такого не предусмотрено, то вы имеете право требовать выдачи зарплаты из кассы. Уволить вас за это не могут, такого основания нет в трудовом кодексе.

Кулыба Елена Петровна · Answer

Добрый день. Работодатель не прав. Перечисление денежных средств на карту возможно только при наличии заявления работника и подписанного соглашения к трудовому договору - о перечислении денежных средств на карту с указанием ее реквизитов. Если этих документов нет, работодатель обязан выдавать заработную плату из кассы организации. В соответствии со ст. 136 ТК: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Проблема с получением заработной платы в Алко трейд магазине Леон - обязательное введение карты и проблема с предпочтением наличных

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Обязательное открытие карты МИР для получения заработной платы в бюджетном учреждении - законодательные ограничения?

Законно ли это и кто должен оплачивать обслуживание карты?

При увольнении с заблокированной картой - получение зарплаты наличными или предоставление нового номера карты?

Кому нужна справка при повторном аресте заработной карты?

Возможности возврата обуви при заблокированной карты - наличными или реквизиты другой карты?

Как аннулировать карту Русский стандарт и избежать платы за обслуживание, не используя ее?

Обязательно ли наличие зарплатной карты для сотрудников? Какие правила расчета заработной платы следует учитывать?

Как отказаться от получения заработной платы на карту Сбербанка и получать ее наличными

Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать

Мужу пришла карта без пин-конверта, сотрудники банка рекомендуют заказать перевыпуск

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59