Обязательно ли наличие зарплатной карты для сотрудников? Какие правила расчета заработной платы следует учитывать?

Вопрос №7334305 из г. Зерноград
опубликован 08.07.2015, 15:17

Насколько обязательным является наличие зарплатной карты? У меня два сотрудника получают небольшие оклады, и отказываются заводить карты. Недавно нас проверяли на предмет начисления заработной платы, и сделали замечание, что наличных не должно быть, а только безналичный расчет, зачисление на карту. К тому же для выдачи наличных надо иметь специальное помещение, иначе штрафов от налоговой не избежать. На какой документ мне сослаться, чтобы сотрудники сделали зарплатные карты? Или все-таки они имеют право получать зарплату как им удобно? Не хочется штрафы платить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сафонова Виктория Павловна

Юрист Магнитогорск, стаж 20 лет

4.6 2182 отзывa

Запрета на выдачу з.п. наличными в НПА нет.

Процедура выдачи зарплаты наличными в организациях и ИП имеющего р/с и для Организаций ИП с 2012 года также обязаны вести кассовую дисциплину и составлять кассовые ордера, устанавливать лимит остатка кассы. Шаг 1. Снять деньги с р/с с пометкой "на выплату заработной платы" Шаг 2. Составляете приходный кассовый ордер (ПКО)

Шаг 3. Выдать зарплату сотрудникам Зарплата выдается по расчетному листу, который составляется в свободной форме. В расчетном листе необходимо обязательно указать все "белые" выплаты которые полагаются сотруднику Работник расписывается в расчетном листе.

Шаг 4. Составляете расходный кассовый ордер (РКО)

Шаг 5. Составляете лист кассовой книги Смотрите что бы не был превышен лимит остатка кассы. Шаг 6. При УСН доходы-расходы или ОСН отнести зарплату к расходам

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательно ли наличие зарплатной карты для сотрудников? Какие правила расчета заработной платы следует учитывать?

Похожие вопросы