Правомерно ли включение неотгуленных дней отпуска в график без согласия работника?
опубликован 27.10.2018, 15:19
Работник гуляет каждый год отпуск. Сейчас за проработанное время с 11.04.2017 г по 11.04.2018 г-отгулял 36 дней отпуска. График отпуска на 2019 год работник написал на август - 36 дней. Сейчас работодатель предлагает взять неотгуленные дни с 11.04.2018 по 31.12.2018 г.-это 24 дня. Если он не возьмёт сейчас эти дни, то работодатель включит их в график отпусков. Вопрос: правомерно ли это без согласия работника? Спасибо.
Добрый день. В график отпусков включается только текущий отпуск. Все раннее неотгулянные в график не включаются. Однако, вы должны были их отгулять своевременно при получении соответствующего уведомления, либо при получении уведомления писать заявление о переносе отпуска в этот же период. О компенсации написано выше.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если работник откажется догуливать отпуск, то по его заявлению работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неотгуленные дни.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Вопрос обязанности работника отгулять накопившиеся дни отпуска и прав организации по их включению в график отпусков
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Работодатель отказал работнику в предоставлении дополнительных неиспользованных дней отпуска - правомерно ли это?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут