Сложности с увольнением из-за недостачи в магазине - кто виноват?
опубликован 28.10.2018, 12:39
Вы можете подать на работодателя в суд, а если в суде возникнет вопрос по поводу, как они выразились недостачи, а это не что иное, как хищение, то поставьте вопрос, а были ли Вы привлечены к административной или уголовной ответственности в связи с этой недостачей, раз нет, то Вы и не виновны, и можете ставить вопрос о неправомерных действиях работодателя. Пока Вас не привлекут к административной или уголовной ответственности, это просто все клевета.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 38 минут
Добрый день, Аня! Подавайте заявление об увольнении, регистрируйте его и через две недели можете не выходить на работу. В трудовом праве нет такого понятия, что руководитель не хочет увольнять. Он это сделать обязан после предварительного уведомления вашего о желании прекратить трудовые отношения. Вопрос о недостаче необходимо решать в правовом поле, если она имела место.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работница сотовой компании сталкивается с обвинениями в недостаче на сумму более 700 000 рублей
Недосдача в магазине - как правильно реагировать на обвинения в ситуации, когда на вас хотят повесить вину
Проблема с переучетом товара на работе и неправомерное увольнение - что делать?
Меня беременную перевели с работы в магазине на производство, и теперь я столкнулась с недостачей и неуплатой зарплаты.
Как защититься от обвинений в недостаче на работе после ухода в декретный отпуск?
Вопрос о правомочности повесить недостачу на работника, который был на больничном во время обнаружения
Работодатель требует вернуть недосдачу после ревизии, хотя я уже ушла из магазина - что делать?
Проблемы с переучетом в магазине парфюмерии - как решить вопрос о выплате 20 тыс руб?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут