Работадатель отстранил работника без предложения другой должности - как быть в данной ситуации?

Вопрос №14763787 из г. Красноярск
опубликован 29.10.2018, 16:42

У меня такая ситуация 2012 году работая в министерстве обороны гражданским получил трамвму коленного состава но не стал делать прозвотственной сделал бытовой, а 2014 году уволился, спустя 3 года 2017 году вернулся обратно в ту воинскую часть на другую должность и в 2018 году колено начало опять беспокоить и в сентябре сделали операцию,22 октября вышел с больничного, врачебная комиссия дала справку о лёгком труде, а сегодня 29 октября написал заявление с утра о предоставлении мне по мед справки о переводе на другую занимаемую должность, а с обеда вызвали в строевой отдел и уведомили, что для меня должности нет и отстранили на время медицинской справки периодом 3 месяца с сохранением должности без начисление заработной платы по (ч.2.ст.73 ТКРФ), а у меня несовершеннолетний ребёнок и ипотека в банке. Имел ли право работадатель так поступить, никакой должности другой мне не предлагал, просто отстранил. Подскажите как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29736 отзывов

Здравствуйте, Вам необходимо обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона и трудовую инспекцию. По результатам проверки, должностные лица военной прокуратуры и трудовой инспекции дадут правовую оценку действиям работодателя, при наличии оснований осуществят реагирование.

С уважением,

Иван.

29.10.2018, 17:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация