С какого дня считается отсчет 3-х дневного срока по выдаче трудовой книжки работнику по письменному заявлению?
опубликован 29.10.2018, 17:17
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Вопрос: с какого дня считается отсчёт 3-х дневного срока? Спасибо.
Со дня, следующего за подачей заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Задержка в получении заказного письма с заявлением о предоставлении справки 2 НДФЛ - вопросы о сроках и ответственности
Какие копии документов о работе должен предоставить работодатель и как их заверять? Что делать, если отказывается?
Работодатель нарушает закон, отказывая в выдаче копии должностной инструкции и приказа с актом об отказе подписать его
Перечень документов при запросе на выдачу характеристики и срок ее выдачи
Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
Заявление работника на предоставление документов вызывает недоумение
Отказ работодателя в предоставлении копий документов связанных с работой
Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут