Я был в 2018 г в отпуске в июле, законно ли мне ставят отпуск в 2019 г.в декабре.
опубликован 29.10.2018, 21:26
Я был в 2018 г в отпуске в июле, законно ли мне ставят отпуск в 2019 г.в декабре.
Согласно ТК отпуск представляется не реже одного раза в календарный год согласно утверждённому графику отпусков, который обязан соблюдать как работник, так и работодатель. Утверждает этот график работодатель с учётом мнения работника (именно, что с учётом, но не как по его желанию), т.е. по сути, предоставлять отпуск он может на своё усмотрение не спрашивая Вас. Если работодателю удобно отправить Вас в отпуск в декабре, то даже если Вы не согласны, он может так сделать (исключения составляют льготные категории граждан).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется по ранее утвержденному графику, так что Вы можете просить предоставить отпуск в другое время.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Возможность взять льготный отпуск в июне 2019 года при нахождении в льготном отпуске в январе 2018 года
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность замены лет в отпуск по без сохранения зарплаты?
Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут