Медсестры вынуждены исполнять обязанности санитарок в больнице - как защитить свои права и как решить конфликт с коллегами?
опубликован 30.10.2018, 12:00
Здравствуйте! В соответствии со ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовые обязанности «сверх» договора могут быть поручены работодателем за дополнительную оплату. И с письменного согласия работника (ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ). Пожаловаться на действия работодателя возможно в трудинспекцию, прокуратуру или суд. К сожалению анонимные обращения в соответствии с ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан" не рассматриваются.
По второму вопросу. Санитар мужского пола по факту отказывается выполнять свои должностные обязанности, за что его могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Рекомендую написать на имя руководителя учреждения докладную. А также возможно написать докладную на старшую медсестру, ведь она ответственная за организацию работы подчиненных.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если персонал боится жаловаться, то сделать что-либо невозможно и все это бесполезно. Бороться нужно только официально и только в открытую. Неоплачиваемую работу выполнять не обязаны. Действия работодателя оспаривать в рамках трудового спора в порядке ст.392 ТК РФ.
Вообще то вы можете пожаловаться анонимно в прокуратуру, потому что работодатель не имеет права согласно статье 60 ТК РФ требовать от вас выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором и вашей должностной инструкцией Прокуратура на анонимные обращения ответа не дает, но осуществлять проверку изложенного в обращении
Если в обязанности санитара входит мытье полов, то его отказ от мытья является нарушением трудовой дисциплины и основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности стст 192 и 193 тК РФ Если старшая сестра и заведующая не хотят решать этот вопрос, то тогда единственный вариант для решения-это обращение к главному врачу.
Не имеют права, т.к. с Вами был заключен Трудовой Договор и др. документы на момент когда Вас принимали на работу (на день приема) и в указываются Ваши должностные обязанности. Соответственно с этим можно и урегулировать все споры между Вами и работодателем Так что действия являются неправомерными. Анонимно к сожалению ни чего не можете сделать. Незаконные действия можно обжаловать в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о Прокуратуре РФ либо в гос. трудовую инспекцию
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Здравствуйте. Вы вправе поскольку это незаконно обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Согласно Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
Но к сожалению анонимно не получится этого сделать, такое заявление просто никто рассматривать не будет.
Что касается вашего второго вопроса, то здесь медсестре нужно писать докладную, на словах этого не решить.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Вопросы о незаполненных вакансиях и наложении обязанностей в детском доме для медсестры
Могут ли заставить палатную медсестру выполнять обязанности старшей медсестры без ее согласия?
Санитарка с опытом 7 лет и медицинским образованием ищет перевод на должность медсестры - как решить данную ситуацию?
Медсестра в детской больнице использует шпионскую ручку для контроля чистоты - законно или унижение?
Как правильно действовать в ситуации, когда новый руководитель требует объяснительные за проступки подчиненных
Вопрос о возможности работодателя заставить сотрудника совмещать две смены в медицинском учреждении
Отказ руководителя муниципального бюджетного учреждения заверить подпись в доверенности для адвоката - что делать
Несоответствие должностных обязанностей и невыплата доплаты
Какое законное основание для назначения медсестры на должность старшей медсестры без ее согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут