Как правильно действовать в ситуации, когда новый руководитель требует объяснительные за проступки подчиненных, не принимая во внимание роль непосредственного руководителя
Вопрос №15091565
из г. Калуга
опубликован 11.01.2019, 07:38
опубликован 11.01.2019, 07:38
Как поступить в данной ситуации, я работаю главной медсестрой уже более 7 лет, недавно сменился руководитель учреждения. Контакт с ним у нас слабый, теперь за все проступки подчиненных он требует с меня объяснительные, хотя у подчиненных есть непосредственный руководитель (старшая медсестра). Как мне быть, продолжать оправдываться или в объяснительных указывать на то,что нет контроля непосредственного руководителя. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Как писать объяснительные решать вам, но от их содержания может зависеть ваша дальнейшая карьера. Я бы на вашем месте писал объяснительную таким образом, чтобы исключить основания для наложения дисциплинарного взыскания, соответственно опираясь в первую очередь на должностную инструкцию и другие локальные акты.
11.01.2019, 07:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Если старшая мед сестра подчиняется вам, то вы и есть их непосредственный руководитель. А значит и в определенной степени отственны за них.
Другой вопрос куча объяснительных показатель не в вашу сторону, постарайтесь определить границы и рамки, чтобы было более ясно работать.
11.01.2019, 08:04
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Зам. руководителя перевирает факты в докладных - как пресечь их написание и права виноватого
Распространяется ли коллективный договор на руководителя муниципального учреждения?
Проблема с подписанием договора на оказание услуг - как действовать при отказе руководителя?
Давление на сотрудника - Как защитить себя от ложных обвинений и негативных последствий
Изменения в организационной структуре и трудовых договорах с приходом нового руководителя - что нужно знать
Требуют выполнение несвоевременных работ и угрожают увольнением, несмотря на невыпадение их в мои служебные обязанности
Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал
Как справиться с попытками увольнения руководителем при подготовке к декрету и возможностью наказать его за эмоциональные
Под угрозой увольнения - Как справиться с бесконечными и абсурдными заданиями руководства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут