Вопрос о выплате зарплаты работнику-продавцу в соответствии с трудовым договором при низком товарообороте и невыполнении прожиточного минимума

Вопрос в следующем: работник-продавец, по трудовому договору з/п прописана как 5% от товарооборота Магазина, но в связи с низким товарооборотом при подсчете 5% получатся работник не вырабатывает на прожиточный минимум. Можно ли платить з/п согласно трудового договора не компенсируя разницу между фактической суммой и размером прожиточного минимума? Если да, то чем это аргументируется?