Как действовать, если на мое имя приходят налоги за проданный два года назад автомобиль? Имеет ли право работодатель уволить меня в такой ситуации, учитывая мою многодетность?

Здравствуйте! Нет конечно, по этим основаниям Вас уволить не могли, если Вы не писали заявление об увольнении по собственному желанию.

Здравствуйте. Все основания для увольнения по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ, и там нет такого основания для увольнения как наличие задолженности по налогам.

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Во-первых, по налогам: вы переоформляли автомобиль на покупателя? Или он все еще зарегистрирован на вас? если это так, то необходимо в срочном порядке обратиться в ГИБДД для внесения изменений: согласно Приказа МВД РФ № 1001 от 24 ноября 2008 года «О порядке регистрации транспортных средств», изменение регистрационных данных о собственнике по совершенным сделкам, направленным на отчуждение в отношении зарегистрированных транспортных средств, осуществляется на основании заявления нового собственника.

Во-вторых, по увольнению: основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены исчерпывающим образом в ст. 81 Трудового кодекса РФ (перечень большой копировать его сюда не вижу смысла). В указанном перечне нет основания злостной неуплаты налогов. Работодатель не имеет отношения к вашим взаимоотношениям с налоговой. Можно предположить, что он испугался заинтересованностью налоговой в его работнике. В вашем случае можно обратится в Инспекцию по труду и занятости с заявлением о признании приказа об увольнении незаконным (предполагаю, что работодатель заставил написать по собственному желанию). положительное разрешение вопроса в данном случае также предполагаю.