Удержание из зарплаты за неявку на корпоратив и тимбилдинг - допустимо ли это с юридической точки зрения?

Вопрос №1477143 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.12.2011, 11:23

В нашей компании проводится корпоратив, 3 дня, два из которых это выходные дни, суббота и воскресенье. Корпоратив прводится на выезде. Те сотрудники которые не могут или не хотят ехать на три дня могут приехать непосредственно на сам корпоратив, только в субботу. Сегодня получили письмо из службы персонала следующего содержания: Уважаемые сотрудники!

Информирую вас о том, что все списки направленные в службу персонала по участвующим в корпоративе утверждены.

Отказы от участия начиная с сегодняшнего дня не принимаются.

В случае не явки на корпоративное мероприятие с вас будет удержана стоимость проживания в отеле, банкета и тимбилдинга.

Обращаю так же внимание, что участие в тимбилдинге является для всех обязательным, в случае отсутствия сотрудника стоимость тимбилдинга будет так же удержана из з/п (это касается всех участвующих в корпоративе, в том числе и тех которые приезжают только на 17 число).

Я хотела бы узнать законно ли удерживать из зарплаты сотрудника его неявку на корпоратив и тимбилдинг (проводятся в выходной день)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бардин Михаил Александрович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 217 отзывов

Вера Васильевна, безусловно, это незаконно. Но, если Вас в целом работа устраивает, Вы ведь в суд не пойдете, не так ли?

02.12.2011, 11:28

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Ершов Данила Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Данное удержание незаконно. Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.

"Неявка на корпоративное мероприятие" к числу таких случаев не относится.

02.12.2011, 11:29

Спросить юриста

Кондратьев Сергей Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

5.0 66 отзывов

Вера Васильевна,

Данное удержание незаконно. Тем более, что корпоратив прводится в выходной день, в данном случае это вызов на работу, а в соотатствии с ТК должно быть письменное согласие работника и двойная оплата, так что не известно, кто кому должен

02.12.2011, 11:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 1527 отзывов

Принудительное участие и удержание вследствии этого незаконно, однако если Вы дали согласие на участие и за Вас проихвели необходимые платежи , но вы отказались, то удержание будет законным.

02.12.2011, 11:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста