Может ли Государственное учреждение пользоваться услугами частного адвоката при наличии у себя целого юридического отдела?

Уважаемый Александр! Не по наслышке знаю, что такое неоплаченная переработка в правоохранительных органах. Учитывая, что Вас "уволили в запас", срок исковой давности оппоненты будут исчислять с момента увольнения, апеллируя тем, что выплаты Вам произведены при увольнении и Вы знали, не могли не знать о нарушении своих прав, пытаясь убедить суд в истечении срока исковой давности. Однако, Вы должны исходить из того, что невыплата заработной платы и других полагающихся Вам платежей является длящимся правонарушением и пресекательный срок применять не следует. Кроме того, на сотрудников, обращающихся за защитой своих прав в суд, прокуратуру и т.д., руководство оказывает давление. Я полагаю, что именно по этому в суд Вы обратились после увольнения. Это тоже важный фактор. Может ли Государственное учреждение пользоваться услугами частного адвоката при наличии у себя целого юридического отдела? Да, может, в том числе если его сотрудники некомпетентны и не обладают необходимой квалификацией. При этом с адвокатом должен быть надлежащим образом заключён договор на оказание услуг, указаны уплаченные суммы. С Вашей стороны необходимо точно обосновать размер взыскиваемой суммы, рассчитав переработку, истребовать соответствующие документы, вызвать в суд свидетелей, подтверждающих Ваши доводы. Рекомендую обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Удачи! С уважением, Страхов Д.В.