Ответьте, если я должен был узнать о нарушении несколько лет назад, а узнал сейчас
опубликован 08.05.2012, 08:24
Пропущен. Можете воспользоваться нормой последнего абзаца указанной статьи.
ТК РФ.
"Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Суд может применить 3-летний срок исковой давности в индивидуальном трудовом споре
Заявление на выплату за переработку подано после увольнения - как оправдать задержку иска?
Исковое заявление о невыплаченной зарплате - возможность обращения в суд при пропуске срока исковой давности
Нарушение своего права - понятие и значение в контексте течения срока исковой давности
Как подтвердить факт узнавания о нарушении прав работника после 3-месячного срока увольнения?
Информирование работника о нарушении права - электронная почта или под роспись?
Он сейчас хочет обратиться в суд. Значит ли это что сроки для обращения уже прошли И теперь ему не выплатят ее даже через суд?
Проблемы срока обращения в суд по индивидуальному трудовому спору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут