Мошенничество руководителя по отношению к сотрудникам
опубликован 01.11.2018, 20:16
За что могут уволить и как этого избежать, если у руководителя предвзятое отношение к сотруднику.
Руководитель, если поставил цель, может подвести к увольнению любого работника. Предвзятость отношений доказать крайне сложно. Чтобы избежать увольнения следует себя обезопасить таки образом: надлежащим образом исполнять условия трудового договора и должностной инструкции, исполнять локальные (ведомственные) правовые акты руководителя, принимать меры к сбережению (в пределах компетенции) имущества работодателя. Дополнительно рекомендую постоянно пользоваться диктофоном при общении с руководителем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Непосредственный руководитель ищет способы обезопасить себя от шантажа и угроз со стороны сотрудника
Руководитель в открытую сказал что уволит за предвзятое отношение, звонок я записал. Как поступить?
Как поступить если у одного сотрудника фсин предвзятые отношения к другому сотруднику должностью ниже.
Пять бывших сотрудников поделятся своими свидетельствами о предвзятом отношении начальника
Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?
Сотрудник подал заявление об увольнении, препятствуя проведению служебного расследования
Проблемы с графиком отпусков - Руководитель требует перенести мой отпуск на ранее дату, несмотря на путевку и билет
Что мне делать если к моему ребенку предвзятое отношение классного руководителя.
Помогите решить проблему Предвзятое отношение руководителя! Что написать и как правильно оформить.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут