Можно ли уволиться через месяц работы? (работа хостес в ресторане)
опубликован 02.11.2018, 16:31
Да, можно. Если Вы на испытательном сроке (см. трудовой договор), то заявление об увольнении по собственному желанию нужно подать не менее, чем за три календарных дня (ст.71 ТК РФ). Если испытательный срок не установлен, то заявление нужно подать не менее, чем за две недели (ст.80 ТК РФ).
Течение срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Екатерина, Вы можете уволиться и на следующий день, после приёма на работу.
Заявление пишется:
- при испытательном сроке за три дня до увольнения.
- в других случаях за две недели до увольнения.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как осужденному возможно устроиться официально на другую работу и уволиться с исправительных работ?
Перевод на другую работу в другом конце города - какие права у меня, менеджера, при закрытии ресторана-пиццерии?
Ресторан открывает буфет в посёлке Гомельского района - какие права имеет директор на перемещение сотрудников без их согласия?
Вопросы совместной работы администраторов в гостинице и ресторане при декретном отпуске - правовые и организационные аспекты
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?
Хозяйка ресторана отказывается вернуть долг за выполненные строительные работы - как действовать?
Как взыскать не выплаченную зарплату в неофициальном ресторане и можно ли требовать пени за задержку?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут