Требование оплачиваемых отпусков во время сессий - работодатель и переподготовка по профилю
опубликован 04.11.2018, 10:23
У меня есть высшее непрофильное образование, я хочу поступить на переподготовку по своему профилю. Должен ли работодатель предоставлять мне оплачиваемые отпуска на время сессий?
Нет, если иного с ним не согласовали. Уровень - это не профиль.
Статья 177 ТК РФ.
Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияГарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Оплачиваемый учебный отпуск при переподготовке работника со средним спец.образованием
Требования к специальности начальника хозяйственного отдела и профильному образованию
Воспитателям без специального образования требуют получение второго высшего образования по профилю педагога дошкольного
Право на оплачиваемый отпуск при получении второго высшего образования
Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый ученический отпуск на зимнюю сессию
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск во время сессии магистратуры?
Я получаю первое высшее образование на заочном отделении, параллельно работаю в ООО
Хочу получить профильное образование в колледже - будут ли работодатели предоставлять учебный отпуск и оплату?
Спор о переподготовке - является ли она вторым высшим образованием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут