Право работодателя на требование отработки в выходной/праздничный день при отпуске с работы в другой день - нужно ли служебная записка и допустимость сокращения рабочего времени
опубликован 05.11.2018, 10:55
Не имеет. Согласно ст.113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Согласие не требуется только в исключительных случаях (предотвращение катастрофы, несчастных случаев и т.п.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Как учитывается переработка при сменном графике работы с учетом отпусков, больничных и оплаты за работу в праздничные дни?
Имеет ли работодатель право вводить график работы неделя через неделю на 11 часов в день?
Вопрос по составлению акта на работника за прогул в рабочую субботу
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Выплаты по праздничным дням в школе-интернате - вопросы выходного дня и право на отказ от работы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Имеет ли право работодатель не оплачивать работу за праздничные дни при скользящем графике работы?
Проблемы с графиком работы и угрозы штрафа - Как решить ситуацию с работодателем в супермаркете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут