Как учитывается переработка при сменном графике работы с учетом отпусков, больничных и оплаты за работу в праздничные дни?

Вопрос №16756803 из г. Тула
опубликован 09.01.2020, 13:12

При сменном графике работы (день, день, выходной, выходной) как считается переработка за год. при том, что в течении года был использован отпуск, больничный, работа по пятидневке. И учитывается ли при этом, что за работу в праздничные дни своевременно была оплата в двойном размере?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Селиванова Кристина Александровна

Юрист Нерюнгри

4.9 30 отзывов

Здравствуйте!

Переработки рассчитываются за каждый месяц отдельно, исходя из нормы часов, установленных мин. труда. То есть, просчитываете фактическое количество отработанных часов в январе и сравниваете с нормой рабочих часов, установленных законом. Если факта больше нормы - это переработка за январь. Так же рассчитываете все последующие месяца.

Расчет зарплаты за переработку тоже рассчитывается в каждом месяце отдельно, исходя из стоимости часа работы в каждом отдельном месяце. При установленном окладе, стоимость часа может в разные месяца меняться.

А тот факт, что было использовано право на больничный, отпуск и проч., говорит только о том, что скорее всего в месяцы, когда были такие дни, не будет переработки.

Своевременная оплата в праздничные, тоже не является смягчающим обстоятельством. Это обязательство, которое было выполнено работодателем.

10.01.2020, 12:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 23 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация