Требуется ли юридическому лицу специальное разрешение для найма иностранца с ВИДОМ НА Жительство?

Добрый день

По общему правилу, установленному п. 4 ст. 13 закона «О правовом положении иностранных граждан…» от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее — закон № 115-ФЗ), для трудоустройства иностранного гражданина требуется наличие 2 разрешений на:

прием иностранцев — для работодателя;

работу — для иностранного гражданина.

Порядок выдачи таких разрешений установлен приказом МВД России от 01.11.2017 № 827. Для получения разрешения работодатель должен представить:

заявление;

копии учредительных документов, выписку из ЕГРЮЛ (по желанию);

документ об оплате госпошлины (10 000 руб. за 1 работника) предоставляется по желанию.

На каждого иностранного работника для получения им соответствующего разрешения представляются:

заявление;

копия паспорта;

справки об отсутствии у работника ВИЧ-заболеваний, наркомании, опасных инфекционных заболеваний, таких как туберкулез, сифилис и т. д.;

документ об оплате госпошлины (3 500 руб. за 1 разрешение) предоставляется по желанию.

Срок рассмотрения заявления работодателя о выдаче разрешения на трудоустройство иностранцев составляет 30 календарных дней и может быть продлен еще на 30 рабочих дней для проведения экспертизы представленных документов.

Разрешение на работу выдается в течение 10 рабочих дней.

Необходимо помнить, что в России устанавливаются квоты с распределением по регионам на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам. На 2018 год квоты установлены приказом Минтруда от 15.12.2017 № 848 н.