Несостоятельность частника - могут ли быть требования к работнице, которая неофициально работала в его магазине?

Ольга! Неофициальной работы у нас нет. Вы, как все находитесь в мороке. Защищайте свои права.

Трудовой кодекс РФ Глава 10 Статья 61

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Обращайтесь в суд, требуйте установлении факта трудовых отношений, внесения записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты взносов в соцстрах и пенсионный фонд.