Возможности отпуска по уходу за ребенком при прерывании отпуска по беременности и родам женой
Вопрос №14792015
из г. Ярославль
опубликован 05.11.2018, 21:41
опубликован 05.11.2018, 21:41
Если жена прервет отпуск по беременности и родам, выйдет на работу или уволится, достаточно ли будет у меня оснований для ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,
Она не может прервать отпуск по беременности и родам. Это больничный лист, который уже заранее оплачен, минимум на 140 календарных дней
Желаю Вам удачи и всех благ!
05.11.2018, 21:44
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Вопросы о начислении отпусков при перерыве из-за беременности и родов
Как рассчитать пособие при переходе с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на отпуск по беременности и родам?
Если за это время выйдет основной сотрудник, я смогу уйти в отпуск по уходу за ребенком или у меня уже такого права не будет?
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком после декретного отпуска по беременности и родам?
Вопрос о необходимости отработки перед выходом в отпуск по беременности и родам
Возможно ли получение выплат по беременности и родам, если жена не работает?\n3.
Льготы и гарантии для женщин, приступивших к работе после отпуска по беременности и родам без отпуска по уходу за ребенком
Возможность использования статьи 123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в период отпуска жены по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут