Какое значение имеет стаж работы при назначении главного инженера согласно ЕТКС?

Вопрос №14792747 из г. Кемерово
опубликован 06.11.2018, 05:36

В ЕТКС сказано, что на должность главного инженера назначается лицо, имеющее стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет. Это обязательное условие с точки зрения закона или нет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Это обязательное требование. Поскольку и полная ответственность возникает с момента трудоустройства.

06.11.2018, 05:38

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

В таком случае, законно ли то, что человека берут на должность главного инженера без опыта работы на руководящих должностях?

06.11.2018, 05:52

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Смотрите должностную инструкции по данной должности и делайте соответствующие выводы.

06.11.2018, 05:57

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Требование ЕКС распространяется на все организации независимо от организационной правовой формы и формы собственности Поэтому назначение на должность гл.инженера без опыта работы на руководящих должностях является незаконным

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2018

Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что ЕКС состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

06.11.2018, 06:02

Спросить юриста

Семенов Роман Сергеевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 5 лет

4.8 600 отзывов

Уважаемая Наталья!

То факт, что работодатель принял на работу сотрудника, не отвечающего квалификационным требованиям, для работника НЕ должно влечь негативных правовых последствий.

Да, факт приема главного инженера на дрлжность, имел место с нарушением действующего закондательства, но ведь сотрудник не скрывал свои квалификационные требования.

06.11.2018, 06:27

Спросить юриста