Если да - то согласно статье 333 ТК РФ (продолжительность рабочего времени педагогических работников) - для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю + это должно быть у Вас в договоре обязательным пунктом. Отсюда берем половину и делим на количество рабочих дней у неделю=часы в день.

Если нет - то 0,5 ставки исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (40 часовая в неделю-согласно статье 91 ТК РФ), это будет 20 часов в неделю и не более 4 часов в день.

06.11.2018, 10:31

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Степанов Евгений Сергеевич

Юрист из города Тюмень

4.9 935 отзывов

Здравствуйте Марина, согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

То есть время работы вам нужно согласовать непосредственно с работодателем.

Если исходить из нормальной продолжительности рабочего времени, которая трудовым законодательством установлена 8 часов, то логично предположить, что работа на полставки должна занимать 50% этого времени. Но потребуется отразить это в дополнительном соглашении к трудовому договору.

06.11.2018, 09:41

Спросить юриста