Вопросы оформления отпуска по уходу за ребенком и выплаты остатков зарплаты при возвращении на работу

Могу ли я в первый день выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с этого же дня или в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет я могу уйти только после того, как работодатель подпишет такое заявление, а до тех пор я должна буду продолжать работать?

Спасибо!

Досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу (ребенку 1.6). Поработала 2 месяца и вновь собираюсь уйти в отпуск по уходу по семейным обстоятельствам. Должна ли я отрабатывать 2 недели или могу уйти сразу на след. День после подачи заявления? Какие справки мне нужно будет опять предоставить работодателю?

До 4 сентября 2014 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 5 сентября вышла на работу, на свою должность на неполный рабочий день. Но оказалось, что кроме меня работать некому остальную часть дня, условия труда за время моего отсутствия в связи с декретом и отпуском по уходу, очень изменились в худшую сторону. Меня заставили работать полный день. 7 сентября я заболела ангиной, на работу не вышла, оформила больничный лист. Подскажите, могу ли я возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет и должна ли я писать заявление заранее и отрабатывать 2 недели или я могу сразу после закрытия больничного листа уйти в отпуск до 3 х лет. Спасибо заранее за консультацию.

В какой день должна выйти на работу женщина после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (или написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет) - в день рождения ребенка или на следующий?

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком до трех лет, истекает 12.09.2016, ,12.06.2016 родился 3 ребенок, могу ли я воспользоваться снова правом выхода в отпуск по уходу за 3 ребенком сразу же после окончания отпуска по уходу за 2 ребенком не выходя на работу, т.е. указать в заявлении о выходе в новый отпуск по уходу 13.09.2016!?

Сколько дней (или за сколько дней я должен его подать до приказа) должно рассматриваться заявление по уходу за ребенком, в котором одновременно указываю и выплату пособия по уход!?

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?

Сейчас нахожусь на больничном. Хочу уйти вновь в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней я должна предупредить работодателя об отпуске? Могу ли я уйти в отпуск по уходу после выхода с больничного на следующий день?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2011 г. я вышла на работу, написав заявление. На данный момент у меня возникли определенные обстоятельтва, и я не могу пока работать. Можно ли мне снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет до июля 2012 г (тогда ему исполнится 3 годика). Нужно ли отрабатывать какое-то время от даты написания заявления? И за какое время я должна уведомить работодателя об уходе в отпуск (если это все-таки возможно сделать второй раз). Заранее благодарю за ответ!

Вышла на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 2 года). Но теперь хочу уйти обратно в этот же отпуск (по уходу за ребенком до трех лет). Нужно ли отрабатывать 2 недели с момента написания заявления?

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда ему было 2 года. Сейчас ребенку 2,5 года. Я хочу догулять отпуск. Мне надо писать заявление за две недели до отпуска или же я могу в него уйти на следующий день после написания заявления?