Оплата и обязанности ведущего специалиста при замещении начальника отдела в декретном отпуске

Вопрос №14796955 из г. Челябинск
опубликован 06.11.2018, 20:02

Работаю ведущим специалистом. В отделе всего два таких специалиста. Работаю на ставку. Начальник находится в декретном отпуске. Его замещает второй ведущий специалист. На период отсутствия второго специалиста обязанности возлагаются на меня. Оплата производится за исполнение обязанностей начальника отдела по распоряжению, но в размере 30 % от оклада ведущего специалиста. В распоряжении заставляют ставить подпись о согласии на выполнение обязанностей. За ведущего специалиста оплату не начисляют, ссылаясь на то что сотрудник не может работать за троих.. Но ведь фактически работа осуществляется за трех сотрудников (за себя, за начальника и за второго специалиста). Подскажите как оплачивается такое замещение? И обязательна ли подпись о согласии в таком распоряжении? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Арбитриум"

Юридическая фирма Томск, стаж 4 годa

3.8 10 отзывов

Добрый вечер!1)Все зависит что у вас за договор.2)в договоре есть ваш функционал.3) но как правило работодателю до лампочки на это,-и если вы не согласны вы можете его расторгнуть. По сути заставлять вас без доп оплаты за работу не прописанную в договоре работодатель не имеет права. Есть несколько вариантов решения вопроса, пишите прокомментирую подробно-arbirtrium70@mail.ru

06.11.2018, 20:26

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация