Сколько работнику дается дней на прохождение медкомисии
опубликован 05.12.2011, 10:58
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нисколько.
Только отпуск без содержания.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Дополнительный отпуск при бракосочетании детей - распространяется ли на работника в трудовом отпуске?
Отпуск для похорон близкого родственника
Сколько дней дается на бракосочетание с сохранением заработной платы и оплачивается ли при второй регистрации.
Сколько оплачиваемых дней дается на похороны мужа.
Сколько дней дается на поиски работы работнику при сокращении штатов?
Время для раздумий - как долго может обдумывать предложение о вакантной должности работник в новых условиях?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
А кто решает, сколько именно дней должны дать: сколько просит работник или по усмотрению работодателя?
Полагаются ли выплаты работнику в случае его бракосочетания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут