Сколько дней дается на бракосочетание
опубликован 24.11.2016, 17:49
Сколько оплачиваемых дней дается работнику предприятия на регистрацию бракосочетания.
Оплачиваемых дней - нисколько.
По семейным обстоятельствам (рождение ребенка, регистрация брака и т.п.) работодатель обязан предоставить до 5 ти календарных дней отпуска БЕЗ сохранения заработной платы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Может ли муж оформить на себя пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет, работая при этом неполный рабочий день, при этом если жена устроена официально, но будет сидеть с ребёнком до 1.5 лет сама дома, разрешат ли ей в таком случае взять неоплачиваемый отпуск на 1.5 года, чтобы муж сам и пособия получал на ребенка и на работу ходил.
Здравствуйте! Сможет оформить при условии, что жена предоставит справку от своего работодателя, что отпуск по уходу за ребенком не использует, пособие не получает. Т.е. жена должна приступить к работе, можно на неполный рабочий день.
Женщине не обязаны давать отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель этого не желает.
Удачи Вам. Анна Титова.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Сколько оплачиваемых дней даётся на похороны отца в государственном предприятии.
Я работаю на предприятии... сколько по закону дается дней отдыха оплачиваемых?
Сколько дней дается на бракосочетание с сохранением заработной платы и оплачивается ли при второй регистрации.
За какой период до ликвидации предприятия (ООО) работнику сообщают о ликвидации
Дополнительный отпуск при бракосочетании детей - распространяется ли на работника в трудовом отпуске?
Последствия реорганизации для сотрудников - срок предупреждения и возможные проблемы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Сколько оплачиваемых дней дается на похороны мужа.